我在微信小程序渝薪码投诉了厂家欠我工资，但是误会了想要撤销怎么撤

1、找到微信小程序渝薪码中的投诉记录，进入详情页查看是否提供撤诉功能；
2、如果平台未提供撤诉按钮，建议通过平台的在线客服或人工渠道提交撤诉申请；
3、若投诉已提交至相关部门或劳动监察机构，需向该部门申请撤诉并提供合理说明；
4、如因误操作导致投诉错误，建议保留相关沟通记录作为后续解释依据。

如果平台支持撤诉功能：可直接点击撤诉按钮，完成操作。

如果平台不支持撤诉：需联系平台客服或人工服务，说明撤诉原因，并提供相关证明。

如果投诉已进入行政处理阶段：需向劳动监察等接收投诉的部门提出撤诉申请。

如果涉及用人单位已支付工资或达成和解：可附上和解协议或支付凭证以提高撤诉成功率。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条：“用人单位拖欠工资的，由劳动行政部门责令限期支付；逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。”该条规定赋予劳动者通过合法渠道投诉用人单位欠薪行为的权利。

同时，《劳动保障监察条例》第九条也规定：“任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。”这意味着用户通过微信小程序渝薪码进行投诉，属于合法的举报行为。

一旦投诉被受理并进入劳动监察程序，用户若想撤诉，需向劳动监察部门书面说明理由。根据《劳动保障监察条例》第十条：“劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察：……（四）用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况。”该条例虽未明确规定撤诉流程，但实践中，劳动监察机关会根据实际情况判断是否接受撤诉请求。

综上，在平台层面，用户可依据微信小程序的操作规则申请撤诉；在行政层面，需向劳动监察部门提交书面撤诉申请并说明原因，是否批准由监察机关根据案件进展决定。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
1、查看平台撤诉功能：登录微信小程序渝薪码，进入投诉详情页，查看是否有撤诉按钮，若有则直接操作。
2、联系平台客服：如未提供撤诉选项，建议通过微信客服渠道提交撤诉申请，并说明误投诉或和解情况。
3、准备相关证明材料：如已与用人单位达成和解，建议附上和解协议、工资支付凭证等，以提高撤诉成功率。
4、向劳动监察部门申请撤诉：若投诉已被劳动监察机关受理，应向该部门提交书面撤诉申请，并说明理由。

选择处理方式时，应重点考虑投诉是否已进入行政处理阶段，以及用人单位是否已履行支付义务。

如您不确定具体流程或担心撤诉失败，建议尽快联系专业律师，获取更精准的指导与协助。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
1、投诉无法撤回：若投诉已提交至劳动监察部门并被受理，即使在平台上撤回，行政调查仍可能继续进行。例如，用户误投诉后撤诉，但劳动监察机关仍启动调查，影响用人单位正常经营。
2、用人单位追究责任：若用人单位认为投诉行为造成其名誉或业务损失，可能反向追究用户责任。例如，某员工误投诉公司欠薪后撤诉，但公司仍以“恶意举报”为由提起名誉权诉讼。

这些风险提醒用户，在进行撤诉操作前，应尽量与用人单位沟通，并保留相关记录，以降低后续法律纠纷的可能性。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。