劳动合同法属劳动法范畴，更侧重书面合同约束。未及时处理合同问题，或影响员工权益，导致劳动纠纷，依据《劳动法》《劳动合同法》处理。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫劳动合同法属劳动法一部分。处理：1. 明确两者关系，劳动合同法细化劳动合同方面规定；2. 遇问题先查劳动合同法，无规定则依劳动法；3. 复杂情况咨询律师，确保合法合规。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理劳动合同法与劳动法关系问题，常见方式为查阅两部法律条文，明确各自范畴。如遇具体争议，应依据实际情况选择适用法律，或咨询专业律师。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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