诈骗案普通员工会不会被判刑

（一）普通员工若要避免被判刑，应确保自身对诈骗行为不知情，不参与诈骗相关操作，仅做好本职辅助工作且无主观故意。工作中多留意公司业务的合法性，对不合理的指令要谨慎执行。
（二）若员工知晓公司诈骗运作模式，应立刻停止参与，向有关部门举报，以减轻或免除自身责任。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百六十六条规定，诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。本法另有规定的，依照规定。同时，第二十七条规定，在共同犯罪中起次要或者辅助作用的，是从犯。对于从犯，应当从轻、减轻处罚或者免除处罚。
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1.诈骗案里普通员工是否判刑，得看有无犯罪事实和主观故意。若员工对诈骗不知情、没参与，或仅做辅助性工作且无主观故意，一般不构成犯罪，不会被判刑。
2.若员工明知公司诈骗模式，还积极参与，像虚构事实骗财，或为诈骗提供帮助，哪怕是普通岗位，也可能成诈骗罪共犯被判刑。量刑依其作用、参与度、诈骗金额而定。
3.总之，要结合具体案件判断普通员工是否担责。
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结论：
诈骗案中普通员工是否判刑取决于是否有犯罪事实及主观故意，有则可能被判刑，无则通常不构成犯罪不会判刑。
法律解析：
依据《中华人民共和国刑法》，构成犯罪需有犯罪事实和主观故意。在诈骗案里，若普通员工对诈骗行为不知情、未参与，或者仅从事辅助性且无主观故意的工作，不符合犯罪构成要件，一般不会被判刑。然而，要是员工知晓公司诈骗运作模式，还积极参与虚构事实、隐瞒真相骗取财物，或为诈骗提供帮助，就可能构成诈骗罪共犯。具体量刑会综合其在犯罪中的作用、参与程度、诈骗金额等因素。由于每个案件情况不同，判断普通员工是否担责需结合具体案件事实。若您在生活中遇到类似法律问题，想进一步了解自身的法律责任和权益，可向我或其他专业法律人士咨询。
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1.诈骗案中普通员工是否判刑取决于有无犯罪事实及主观故意。若对诈骗不知情、未参与或仅从事无主观故意的辅助工作，一般不构成犯罪，不会判刑。
2.若员工知晓公司诈骗模式还积极参与，像参与虚构事实、隐瞒真相骗取财物，或为诈骗提供帮助，即便普通岗位，也可能成为诈骗罪共犯被判刑。量刑依据其在犯罪里的作用、参与程度、诈骗金额等因素确定。
3.解决措施和建议：员工入职时应仔细了解公司业务合法性，工作中保持警惕，若发现异常及时向有关部门反映。司法机关处理案件时要全面调查，准确判断员工是否担责。
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法律分析：
（1）诈骗案里判断普通员工是否判刑，核心在于有无犯罪事实和主观故意。若员工对诈骗不知情、未参与，或只是做辅助性且无主观故意的工作，按照法律规定，一般不构成犯罪，也就不会被判刑。
（2）当员工了解公司诈骗运作模式，还积极参与诈骗，像通过虚构事实、隐瞒真相去骗取财物，或者为诈骗活动提供帮助，即使是普通岗位，也会被认定为诈骗罪共犯从而可能被判刑。
（3）在量刑方面，会综合考虑员工在犯罪中的作用、参与程度以及诈骗金额等因素来确定。

提醒：
普通员工在工作中要留意公司业务合法性，若怀疑涉及诈骗应及时远离。不同案件情况有别，若面临类似问题，建议咨询以进一步分析。