偷盗公司财产如何判

偷盗公司财产涉及两种罪名：
若利用职务之便，将公司财物非法占有，数额较大构成职务侵占罪。数额较大时，处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金；数额巨大，处三年到十年有期徒刑并处罚金；数额特别巨大，处十年以上有期徒刑、无期徒刑并处罚金。
若未利用职务便利，秘密窃取公司财产构成盗窃罪。盗窃价值一千到三千元以上，处三年以下有期徒刑、拘役或管制，可并处罚金或单处罚金；三万到十万元以上，处三年到十年有期徒刑并处罚金；三十万到五十万元以上，处十年以上有期徒刑、无期徒刑，可并处罚金或没收财产。量刑依实际案情而定。
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1.偷盗公司财产依据不同情形会构成职务侵占罪或盗窃罪。利用职务便利非法占有本单位财物且数额较大构成职务侵占罪，未利用职务便利秘密窃取公司财产构成盗窃罪。
2.职务侵占罪量刑方面，数额较大一般处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金；数额巨大处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金；数额特别巨大处十年以上有期徒刑或无期徒刑并处罚金。
3.盗窃罪量刑上，盗窃价值一千元至三千元以上属数额较大，处三年以下有期徒刑、拘役或管制，可并处或单处罚金；三万元至十万元以上属数额巨大，处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金；三十万元至五十万元以上属数额特别巨大，处十年以上有期徒刑或无期徒刑，并处罚金或没收财产。
4.建议公司完善内部管理制度，加强财物监管，定期盘点资产。员工应遵守法律法规和职业道德，不触碰法律红线。司法机关需结合实际案情准确量刑，维护法律公正和公司合法权益。
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结论：
偷盗公司财产可能构成职务侵占罪或盗窃罪，量刑根据犯罪类型和数额大小有所不同。
法律解析：
如果利用职务便利，把本单位财物非法占为己有且数额较大，会构成职务侵占罪。数额较大起点按相关标准，一般处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金；数额巨大处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金；数额特别巨大处十年以上有期徒刑或无期徒刑并处罚金。若未利用职务便利，秘密窃取公司财产，构成盗窃罪。盗窃公私财物价值一千元至三千元以上属数额较大，处三年以下有期徒刑、拘役或管制，并处或单处罚金；三万元至十万元以上属数额巨大，处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金；三十万元至五十万元以上属数额特别巨大，处十年以上有期徒刑或无期徒刑，并处罚金或没收财产。实际量刑会结合案情判断。如果遇到此类法律问题或想进一步了解相关法律规定，可向专业法律人士咨询。
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（一）若公司发现财产被盗，应立即收集相关证据，如监控录像、财物出入记录、员工工作记录等，以确定是利用职务便利还是秘密窃取行为。
（二）向公安机关报案，详细说明被盗情况及怀疑对象，配合警方调查。
（三）公司内部可开展自查自纠，完善财物管理制度和监督机制，防止类似事件再次发生。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。第二百六十四条规定，盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
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法律分析：
（1）偷盗公司财产存在两种定罪可能，若行为人利用职务便利将本单位财物非法占为己有，数额较大时构成职务侵占罪。其量刑根据数额不同有所区分，数额较大处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金；数额巨大处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金；数额特别巨大处十年以上有期徒刑或无期徒刑并处罚金。
（2）若未利用职务便利，而是秘密窃取公司财产，则构成盗窃罪。盗窃公私财物价值达到一定标准，分别对应不同量刑。数额较大处三年以下有期徒刑、拘役或管制，可并处或单处罚金；数额巨大处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金；数额特别巨大处十年以上有期徒刑或无期徒刑，可并处罚金或没收财产。最终量刑需结合实际案情判断。

提醒：
偷盗公司财产法律后果严重，量刑会因定罪和数额不同而有差异。面对此类案情应及时咨询，以获得准确分析。