职工利用职务之便诈骗怎么判

职工要是利用职务方便去诈骗，可能涉及职务侵占罪或者诈骗罪，到底定什么罪得看案件具体情况。

要是以非法占有为目的，借着职务便利侵占单位财物，那就可能构成职务侵占罪。数额较大的，会判三年以下有期徒刑或者拘役，还要处罚金；数额巨大的，要处三年以上十年以下有期徒刑，也得处罚金；数额特别巨大的，会处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，同样要处罚金。

要是诈骗行为不符合职务侵占罪的构成条件，却符合诈骗罪构成要件，那就处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，还要处罚金或者没收财产。
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职工通过职务便利实施诈骗，可能涉嫌职务侵占罪或诈骗罪，具体罪名要依据案件详细情况判定。

要是出于非法占有目的，借助职务便利侵占所在单位财物，可能构成职务侵占罪。数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，同时并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，还要并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，同样要并处罚金。

若诈骗行为不符合职务侵占罪构成条件，却符合诈骗罪构成要件，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
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职工要是利用自己职务上的便利去实施诈骗行为，存在构成职务侵占罪或者诈骗罪这两种情况，具体定什么罪得根据案件的详细情况来判断。要是职工是以非法占有为目的，借助职务便利侵占了所在单位的财物，那就有可能构成职务侵占罪。要是侵占数额较大，会被判处三年以下有期徒刑或者拘役，同时还要处以罚金；要是数额巨大，会被判处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；要是数额特别巨大，会被判处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并且也要处罚金。要是诈骗行为不符合职务侵占罪的构成条件，但是符合诈骗罪的构成要件，那就会被判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，同时并处或者单处罚金；要是数额巨大或者有其他严重情节，会被判处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；要是数额特别巨大或者有其他特别严重情节，会被判处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，同时还要处罚金或者没收财产。所以一定要依据具体案件事实来准确认定罪名和量刑。
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职工要是利用自己职务上的便利去搞诈骗，这情况有点复杂，可能会涉及职务侵占罪或者诈骗罪，到底定啥罪得看具体案件的详细情况。

要是职工心里打着非法占有的坏主意，借着职务便利把单位的财物据为己有，那就可能构成职务侵占罪。要是侵占的数额比较大，得判三年以下有期徒刑或者拘役，还要交罚金；要是数额巨大，就得坐三年以上十年以下的牢，也得交罚金；要是数额特别巨大，那就得判十年以上有期徒刑或者无期徒刑，同样得交罚金。

要是职工的诈骗行为不符合职务侵占罪的构成条件，但是符合诈骗罪的构成要件，那处罚也不一样。一般会处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，要么单处罚金，要么并处罚金；要是数额巨大或者有其他严重情节，就得处三年以上十年以下有期徒刑，还得交罚金；要是数额特别巨大或者有其他特别严重情节，那就得处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，不是交罚金就是没收财产。总之，法律得根据具体情况来定，可不会冤枉一个好人，也不会放过一个坏人。
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职工倘若利用职务之便实施诈骗行为，在法律认定上可能涉及职务侵占罪或者诈骗罪，而具体的定罪要依据案件的详细情况来判定。

当职工以非法占有为目的，借助职务便利侵占本单位财物时，便有可能构成职务侵占罪。对于数额较大的情形，会处以三年以下有期徒刑或者拘役，同时并处罚金；要是数额巨大，将处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；而数额特别巨大的，则会处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

要是该诈骗行为不符合职务侵占罪的构成要件，却符合诈骗罪构成要件的，那么将根据诈骗情节量刑。处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者存在其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。总之，法律会依据具体犯罪事实和情节，精准适用罪名与刑罚，确保司法公平。