公司半年后买保险，离职时可要求补偿。依据《劳动合同法》，公司未依法缴纳社保，劳动者解除合同有权获经济补偿，且可向劳动行政部门举报追缴。不及时处理，将损失应有的社保权益及可能的补偿金。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职可要求补偿。操作如下：1. 与公司协商，要求按法律规定支付经济补偿，并补缴社保；2. 若协商无果，向劳动行政部门举报公司违法行为；3. 准备相关证据，如工资单、社保缴纳记录等，申请劳动仲裁，维护自身权益。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职时可要求经济补偿或补缴社保。选择方式需根据具体情况，如公司态度、个人需求等决定。若追求快速解决，可与公司协商补偿；若希望全面维权，则向劳动部门举报并申请仲裁。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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