可返回。操作如下：1. 查阅停薪留职合同，确认期满时间；2. 书面申请复职，提交给原单位；3. 与单位人事部门沟通，确认复职事宜；4. 如遇拒绝，考虑劳动仲裁或法律途径解决。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 常见处理方式为书面申请复职，与单位协商。若单位拒绝，可申请劳动仲裁或诉讼。选择时应考虑合同条款、单位态度及自身权益。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 能返回原单位上班，需合同期满且单位同意。依据《劳动法》，停薪留职需书面申请并单位批准，期满应回原单位。不及时处理可能导致劳动关系纠纷或失去复职机会。
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