职务侵占数额7万怎么量刑

1.职务侵占7万属数额较大。公司、企业等单位人员利用职务之便，非法占有本单位财物且数额较大，会处三年以下有期徒刑或拘役，还得交罚金。
2.法院量刑会综合考虑各种情况，像犯罪情节、悔罪表现、有无退赃退赔等。
3.有自首、立功情节，能从轻或减轻处罚；积极退赃取得谅解，也对量刑有利；坦白、自愿认罪认罚，量刑时也会被考虑。
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1.职务侵占数额7万认定为数额较大，依法律，公司等单位人员利用职务之便非法占有本单位财物数额较大，会处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金。不过法院量刑是综合考量的，不是仅依据侵占数额。
2.具体而言，犯罪情节、悔罪表现、是否退赃退赔等都会影响最终量刑。像有自首、立功情节，会从轻或减轻处罚；积极退赃退赔并获被害单位谅解，也利于量刑；有坦白情节且自愿认罪认罚，同样会在量刑时被考虑。
3.建议犯罪人员主动自首，争取立功表现；尽快退赃退赔，真诚向被害单位悔罪以取得谅解；在司法过程中如实坦白，自愿认罪认罚，这样能争取更有利的判决结果。
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法律分析：
（1）职务侵占数额7万达到数额较大标准，依据法律，公司、企业等单位人员利用职务便利非法占有本单位财物数额较大的，会面临三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金的刑罚。
（2）法院量刑并非仅依据侵占数额，会全面综合多方面因素。犯罪情节的严重程度是重要考量，如侵占手段是否恶劣等。
（3）悔罪表现也至关重要。若有自首、立功情节，法律规定可从轻或减轻处罚。自首体现了犯罪者主动认罪的态度，立功则为社会做出了一定贡献。
（4）积极退赃退赔并取得被害单位谅解，也会对量刑产生有利影响。这显示了犯罪者弥补损失的诚意。此外，坦白情节、自愿认罪认罚同样会在量刑时被考虑。

提醒：涉及职务侵占案件，不同情况量刑差异大，建议咨询进一步分析具体案情。
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结论：
职务侵占数额7万属数额较大，一般处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金，量刑会综合多因素考量。
法律解析：
依据法律，公司、企业或其他单位工作人员利用职务便利将本单位财物非法占为己有，数额较大的构成职务侵占罪。职务侵占数额7万已达到数额较大标准，通常会面临三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金的刑罚。不过法院量刑并非只看数额，犯罪情节、悔罪表现、是否退赃退赔等都是重要考量因素。像有自首、立功情节的，会从轻或减轻处罚；积极退赃退赔获得被害单位谅解，或有坦白、自愿认罪认罚等情况，也会在量刑时被考虑。如果遇到职务侵占相关的法律问题，想进一步了解法律规定和应对策略，可向专业法律人士咨询。
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（一）若涉及职务侵占数额7万的案件当事人，应主动配合司法机关调查，如实供述犯罪事实，以争取坦白情节。
（二）积极向被害单位退赃退赔，诚恳道歉，努力取得被害单位的谅解书。
（三）若有他人的犯罪线索等立功机会，应及时向司法机关提供。
（四）在整个司法过程中，自愿认罪认罚，签署相关具结书。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第六十七条规定，犯罪以后自动投案，如实供述自己的罪行的，是自首。对于自首的犯罪分子，可以从轻或者减轻处罚。其中，犯罪较轻的，可以免除处罚。被采取强制措施的犯罪嫌疑人、被告人和正在服刑的罪犯，如实供述司法机关还未掌握的本人其他罪行的，以自首论。犯罪嫌疑人虽不具有前两款规定的自首情节，但是如实供述自己罪行的，可以从轻处罚；因其如实供述自己罪行，避免特别严重后果发生的，可以减轻处罚。