物业公每个月要扣1500元交社保，我每个月工资4500，实际上应该扣除多少？

社保扣除需根据法律规定及缴纳基数计算，非固定值。
分析：社保扣除金额并非固定为1500元，而是根据法律规定、你的工资水平以及当地的社保缴纳基数和比例来确定的。一般来说，社保包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，每种保险的缴纳比例和基数都有所不同。因此，要准确计算你每月应扣除的社保金额，需要了解你所在地的具体社保政策和你的工资构成。
提醒：如果扣除金额过高，影响你的基本生活，或发现物业公司有违规扣除现象，应及时咨询专业人士。
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具体操作：
1. 查询当地社保政策和缴纳基数：通过政府官方网站、社保机构或相关咨询热线，了解你所在地的社保政策和缴纳基数。
2. 计算个人社保缴纳比例：根据政策规定，确定你个人需要缴纳的社保比例，如养老保险8%、医疗保险2%等。
3. 根据工资水平计算扣除金额：将你的工资水平代入缴纳基数和比例中，计算出你每月应缴纳的社保金额。
4. 对比物业公司扣除金额：将你计算出的社保金额与物业公司实际扣除的金额进行对比，如存在差异，可进一步咨询或申诉。
5. 寻求法律援助：如物业公司存在违规扣除现象，且协商无果，可寻求法律援助，维护自己的合法权益。
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处理方式：
从法律角度，处理此类问题的方式主要有两种：一是自行查询相关法律法规和当地社保政策，了解社保缴纳的具体规定；二是咨询专业的法律人士或社保机构，获取准确的扣除金额和计算方法。
选择建议：如果你对法律和政策有一定的了解，可以尝试自行查询；如果对此不熟悉或存在疑问，建议咨询专业人士，以确保你的权益不受损害。
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